W/w stanowisko pracy nie należy do kategorii stanowisk urzędniczych, w tym kierowniczych stanowisk urzędniczych.

1. Wymagania niezbędne:

1. Posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (t.j. Dz.U. z 2018r.,poz.1508 z późn. zm.) tj. spełnienie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:

• ukończone kolegium pracowników służb społecznych,
• ukończone studia wyższe na kierunku praca socjalna,
• ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:

1. pedagogika,
2. pedagogika specjalna,
3. politologia,
4. polityka społeczne,
5. psychologia,
6. socjologia,
7. nauki o rodzinie,

2. Kandydat posiada obywatelstwo polskie;
3. Kandydat posiada nieposzlakowaną opinię;
4. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku;
5. Znajomość obowiązujących przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej i kodeksu postępowania administracyjnego.

2. Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem pracy:

1. Dobra organizacja pracy własnej, samodzielność.
2. Umiejętność radzenia sobie ze stresem.
3. Wyrozumiałość, cierpliwość.
4. Komunikatywność, odpowiedzialność, sumienność.
5. Umiejętność oceny ryzyka i podejmowania decyzji.
6. Umiejętność interpretacji przepisów prawa.
7. Mile widziane doświadczenie w pracy z zakresu pomocy społecznej
8. Umiejętność obsługi komputera- systemy:POMOST, CAS, SEPI.
9. Obowiązkowość, rzetelność, punktualność.
10. Prawo jazdy kat. B.

3. Wskazanie zakresu zadań na stanowisku pracownika socjalnego:

1. Praca socjalna mająca na celu pomoc osobom i rodzinom pomoc w przezwyciężaniu trudności,

     we wzmacnianiu lub odzyskiwaniu zdolności do funkcjonowania w społeczeństwie.

2. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych w miejscu zamieszkania osób lub rodzin.
3. Współpraca z innymi instytucjami w zakresie realizowanych zadań.
4. Udzielanie informacji o prawach i uprawnieniach osobom objętych wsparciem w ramach realizowanych zadań.
5. Przygotowanie danych oraz sporządzanie sprawozdań w ramach realizowanych zadań.
6. Sporządzanie projektów decyzji administracyjnych w zakresie świadczeń a pomocy społecznej oraz innej dokumentacji związanej z przyznawaniem i wypłatą świadczeń z pomocy społecznej.
7. Współpraca z asystentem rodziny.
8. Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonego wynikających z normalnego toku pracy na zajmowanym stanowisku.

4. Warunki pracy na stanowisku:

1. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy

(z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony).

2. Miejsce świadczenia pracy – Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Sztutowie oraz w miejscach zamieszkania osób u których przeprowadzane są wywiady środowiskowe i w siedzibach instytucji,
   z którymi współpraca wynika z toku wykonywanych czynności.
3. Praca wymagająca bezpośredniego kontaktu z klientami, jak również kontaktu telefonicznego z innymi instytucjami.​

​V Wymagane dokumenty: